목차

1. 지원 대상
2. 지원 제외 조건
3. 지원 금액
4. 신청 절차 및 방법

영유아 보육료와 유아 학비 지원의 차이점에 대해 알고 싶다면 복지로 사이트에서 상세히 확인할 수 있습니다.

특히 중복 지원이 제한될 수 있으니, 가정 상황에 맞는 제도를 선택하여 신청하시길 권장합니다.

이 제도는 자녀 양육에 있어 큰 경제적 부담을 덜어주는 소중한 기회입니다. 조건에 해당된다면 지금 바로 신청하세요!

1. 지원 대상

영유아 보육료는 대한민국 국적을 가진 만 0세부터 5세까지의 영유아를 대상으로 합니다. 이 제도의 가장 큰 특징은 소득이나 재산과 관계없이 모든 영유아가 대상에 포함된다는 점입니다. 다만, 어린이집을 이용 중인 경우에 한해 지원이 가능하므로, 어린이집을 보내지 않는 경우에는 해당되지 않습니다.

따라서 직장 생활로 인해 어린이집을 이용해야 하는 부모님들에게 특히 유용한 제도이며, 자녀가 해당 연령대라면 누구나 신청할 수 있습니다.

2. 지원 제외 조건

모든 상황에서 지원이 가능한 것은 아닙니다. 다음 조건에 해당하는 경우 지원 대상에서 제외됩니다:

• 유치원 유아학비 지원을 받고 있는 경우
• 특수교육 서비스를 이용 중인 경우 (단, 장애 영유아 어린이집 이용 시 순회교육을 받는 경우는 예외)
• 가정양육수당 또는 부모급여(현금)를 받고 있는 경우
• 해외 체류 중인 아이가 출국 후 91일 이상 된 경우

위 조건에 해당하지 않는다면 신청이 가능하지만, 중복 지원이 불가능하니 반드시 확인 후 신청하시기 바랍니다. 세부 사항은 복지로 홈페이지에서 확인 가능합니다.

3. 지원 금액

2024년 기준으로 영유아 보육료 지원 금액은 자녀의 나이에 따라 차등 지급됩니다:

• 만 0세 : 월 최대 54만 원
• 만 1세 : 월 최대 47만 5천 원
• 만 2세 : 월 최대 39만 4천 원
• 만 3세~5세 : 월 최대 28만 원

지급된 보육료는 국민행복카드로 어린이집에 입금되는 방식으로 운영됩니다. 부모님은 해당 금액을 통해 어린이집 비용을 충당할 수 있습니다.

4. 신청 절차 및 방법

✅ 영유아 보육료 신청은 오프라인과 온라인 모두 가능합니다.

1️⃣ 주민센터 방문 신청

거주지 관할 읍면동 주민센터에서 신청서를 작성하여 제출합니다.

2️⃣ 복지로 홈페이지 이용

복지로 누리집에 접속하여 온라인으로 신청할 수 있습니다.

 경로 : 복지로 로그인 ➔ 서비스 신청 ➔ 복지급여 신청 ➔ 영유아 보육료(어린이집)

3️⃣ 처리 절차

• 초기 상담 및 신청 접수 : 읍면동 주민센터에서 신청 접수
• 대상자 조사 및 심사 : 시군구에서 자격 여부를 조사
• 대상자 결정 : 지원 대상 여부 최종 확정
• 서비스 제공 : 국민행복카드를 통해 어린이집으로 보육료 지급
• 사후 관리 : 지원 후에도 지속적으로 대상자 상태 점검

4️⃣ 필요 서류

• 사회보장급여 신청(변경)서
• 사회서비스 이용권 신청(변경)서
• 국민행복카드 발급 신청서
• 개인신용정보 조회 제공 이용 동의서 (카드 신청 시 필요)

No.380

냥씨 지식공유소

목차

• 국민취업지원제도란?
• 1유형과 2유형의 차이점
• 국민취업지원제도 신청 자격
• 참여가 제한되는 경우
• 국민취업지원제도 신청 방법
• 구직촉진수당과 자격 요건
• 국민취업지원제도가 제공하는 혜택

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1. 국민취업지원제도란?

국민취업지원제도는 고용노동부가 운영하는 프로그램으로, 취업 취약계층에게 경제적 지원과 구직 활동을 위한 맞춤형 서비스를 제공합니다. 저소득층, 청년, 경력단절 여성 등 다양한 대상에게 월 최대 50만 원의 구직촉진수당을 6개월간 제공하며, 취업 알선 및 컨설팅을 통해 실질적인 취업 기회를 제공합니다.

2. 1유형과 2유형의 차이점

1유형

• 대상: 저소득층(중위소득 60% 이하), 청년(만 18~34세), 경력단절 여성 등
• 혜택: 구직촉진수당(최대 300만 원)과 취업 지원 서비스
• 특징: 경제적 지원과 함께 구직활동 계획 수립 및 컨설팅 제공

세부 요건:

• 요건심사형: 만 15~69세, 중위소득 60% 이하, 재산 4억 원 이하
• 선발형(비경제활동): 근로 경험 100일 미만
• 선발형(청년 특례): 만 15~34세, 중위소득 120% 이하, 근로 경험 무관

2유형

• 대상: 소득 기준이 다소 높거나 기존 실업급여 수급자
• 혜택: 취업 알선, 직업훈련, 취업 관련 정보 제공, 성실 참여 시 최대 200만 원 비용 지원
• 특징: 경제적 지원보다는 취업 연계 서비스에 초점

세부 요건:

• 특정계층: 결혼이민자, 위기청소년, 영세자영업자 등
• 청년: 만 18~34세, 소득, 재산, 취업 경험 관계없음
• 중장년: 만 35~69세, 중위소득 100% 이하

3. 국민취업지원제도 신청 자격

1유형:

• 나이: 15~69세
• 소득: 중위소득 60% 이하
• 재산: 가구원 합산 4억 원 이하 (청년은 5억 원 이하)
• 취업경험: 100일 또는 800시간 이상

2유형:

• 나이: 특정계층은 조건에 따라 다름
• 소득: 무관 (중장년은 중위소득 100% 이하)
• 재산: 제한 없음
• 취업경험: 무관

✅ 병역 이행 기간은 청년 연령에 최대 3년까지 가산됩니다.

4. 참여가 제한되는 경우

• 취업 상태: 주 30시간 이상 근로자
• 생계급여 수급 중인 경우 (종료 후 6개월 이내 참여 가능)
• 재정지원 일자리사업 참여 중이거나 종료 후 6개월 이내
• 국가 지원 수당 수급 중이거나 종료 후 6개월 이내
• 상급학교 진학이나 전문 자격증 취득 목적으로 재학 중인 경우

5. 국민취업지원제도 신청 방법

• 구직등록: 고용센터나 온라인에서 구직 등록
• 신청서 제출: 취업지원 신청서 작성 후 온라인 또는 고용센터 방문 접수
• 접수 및 조사: 신청서를 바탕으로 요건 심사
• 결과 통보: 1개월 내 결과 통지

✅ 신청 시 필요한 서류는 고용센터에서 안내받을 수 있습니다.

6. 구직촉진수당과 자격 요건

구직촉진수당은 1유형 참여자에게 월 50만 원씩 6개월 동안 제공됩니다. 조건은 아래와 같습니다:

• 나이: 만 15~69세
• 소득: 중위소득 60% 이하
• 재산: 가구원 합산 4억 원 이하
• 취업 경험: 100일 이상 또는 800시간 이상 근로

7. 국민취업지원제도가 제공하는 혜택

구직촉진수당 및 취업활동비용

• 1유형: 최대 300만 원 지급
• 2유형: 취업 준비 및 교육 참여 비용 최대 200만 원 제공

조기취업성공수당

• 1유형: 미수령 구직촉진수당의 50% 지급
• 2유형: 조기 취업 시 50만 원 지급

국민내일배움카드

취업 준비를 위한 교육비를 지원받으며, 참여자의 자기 부담금이 낮거나 면제됩니다.

취업지원 서비스

• 취업 상담 및 특강
• 직업훈련 및 교육
• 소상공인 융자 및 창업 지원
• 의료비 및 정신건강 서비스

No.379

냥씨 지식공유소

목차

• 문화누리카드란?
• 문화누리카드의 발급 대상과 요건
• 문화누리카드 발급 방법
• 문화누리카드 사용 시 유의사항
• 문화누리카드의 다양한 사용처

문화생활, 꼭 바깥에서만 즐겨야 할까요?
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1. 문화누리카드란?

문화누리카드는 정부가 제공하는 복지 카드로, 기초생활수급자와 차상위계층을 대상으로 합니다. 이 카드는 주로 문화예술, 국내여행, 체육활동에 사용할 수 있도록 설계되었으며, 개인의 삶의 질을 높이고 문화적 격차를 해소하기 위해 마련되었습니다.

지원 금액은 연도별로 다르게 제공되며, 2023년에는 11만 원, 2024년에는 13만 원, 2025년에는 14만 원으로 점차 증가하고 있습니다. 연말까지 사용하지 않은 금액은 국고로 환수되므로, 반드시 12월 31일까지 전액 사용해야 합니다.

2. 문화누리카드의 발급 대상과 요건

발급 대상:

문화누리카드는 6세 이상(2018년 12월 31일 이전 출생)의 기초생활수급자와 차상위계층에게 제공됩니다. 기초생활수급자는 생계, 의료, 교육급여 수급자 등이 포함되며, 차상위계층은 차상위 자활근로자, 저소득 한부모가족, 장애수당 수급자 등으로 분류됩니다.

발급 요건:

신청 기간은 매년 2월 1일부터 11월 30일까지로, 마감일 이전에 신청해야 원활히 이용 가능합니다. 정부의 소득 기준에 따라 자격이 결정되며, 가구 소득을 합산한 결과 기준을 초과하지 않으면 발급 대상에 포함됩니다.

3. 문화누리카드 발급 방법

주민센터 방문 발급

주민센터에 방문하여 신청서를 작성하고, 자격 검증 후 현장에서 카드를 수령합니다.

누리집 및 앱 접속 발급

문화누리 공식 사이트 또는 앱에 접속하여 본인 인증과 자격 검증을 거친 뒤 신청합니다. 우편으로 수령하거나 농협지점을 방문해 직접 수령할 수 있습니다.

전화 ARS 재충전

기존 발급자들은 전화(1544-3412)를 통해 간단히 재충전이 가능합니다. 단, 유효기간 내의 카드와 본인 명의 휴대전화가 필요합니다.

4. 문화누리카드 사용 시 유의사항

• 발급된 카드는 등록된 가맹점에서만 사용 가능합니다.
• 사용하지 않은 금액은 매년 12월 31일 이후 소멸되므로 기한 내에 반드시 사용해야 합니다.
• 현금 인출이나 비문화적 용도로의 사용은 제한됩니다.
• 일부 알뜰폰 사용자나 복지시설 거주자는 재충전에 제한이 있을 수 있으니 사전에 확인이 필요합니다.

5. 문화누리카드의 다양한 사용처

문화예술 분야:

영화관(CGV, 메가박스 등), 공연 티켓 구매, 도서 구입, 전시회 관람 등에 사용할 수 있습니다.

국내여행 분야:

호텔 숙박, 교통(철도, 고속버스, 국내 항공 등), 관광지 입장권 구매 등 다양한 여행 관련 활동에 활용 가능합니다.

체육활동 분야:

스포츠 경기 관람, 체육 시설 이용 등에도 사용 가능합니다.

사용처는 문화누리 공식 사이트를 통해 손쉽게 검색할 수 있으며, 온라인과 오프라인 모두 다양한 가맹점에서 이용이 가능합니다.

No.378

냥씨 지식공유소

성실신고확인대상 법인에 대한 이해는 필수! 성실신고확인대상 법인으로 지정되면, 정확한 세금 신고와 세무 관리가 중요한 요소가 됩니다. 기업의 세무 리스크를 관리하고, 가산세나 제재를 피하려면 이 법인 제도를 이해하는 것이 필수적입니다. 더 많은 정보와 정확한 대응 방법을 통해 불필요한 리스크를 예방하세요.

기업 세무 리스크 관리의 첫걸음, 성실신고확인대상 법인에 대한 정확한 이해가 필요합니다.

아래 버튼을 누르고, 성실신고확인서 제출대상 여부부터 확인하시길 바랍니다.

1. 성실신고확인대상 법인 정의

성실신고확인대상 법인은 국세청에서 지정한 일정 매출 이상을 기록하거나 특정 업종에 해당하는 법인을 의미합니다. 이 제도는 법인의 세무 투명성을 높여 과소 신고나 탈세를 방지하고, 국가 재정의 건전성을 확보하는 것을 목표로 합니다.

과세표준이 일정 기준을 초과하는 법인에게 적용되며, 특히 세금 신고에 있어 성실하고 정확한 이행을 요구합니다.

2. 성실신고확인대상 법인 선정 기준

성실신고확인대상 법인으로 선정되기 위한 기준은 몇 가지 중요한 요건을 충족해야 합니다. 가장 먼저, 지배주주와 특수관계인의 지분 합계가 전체의 50%를 초과하는 경우가 해당됩니다.

또한, 부동산 임대업을 주된 사업으로 하거나, 부동산 임대 수입, 이자, 배당 소득이 매출액의 50% 이상인 경우에도 포함됩니다. 마지막으로, 해당 사업연도의 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우도 성실신고확인대상 법인에 해당됩니다. 이 외에도 법인 전환 개인사업자에게는 법인 전환 후 3년간 적용됩니다.

3. 성실신고확인대상 법인의 최저 세율

성실신고확인대상 법인의 세율은 과세표준에 따라 달라지며, 과세표준 2억원 이하일 경우 기존의 9%에서 19%로 세율이 인상되었습니다. 과세표준이 2억원을 초과하고 200억원 이하일 경우에는 19%, 200억원 초과 3,000억원 이하일 경우 21%, 3,000억원을 초과하는 경우 24%의 세율이 적용됩니다.

이와 같은 세율 인상은 2025년 1월 1일부터 시작되는 사업연도부터 적용되므로, 이에 대한 사전 준비가 필요합니다.

4. 성실신고확인대상 법인의 의무

성실신고확인대상 법인은 몇 가지 의무를 지고 있습니다. 첫 번째로, 세무 대리인을 통해 성실신고 확인서를 제출해야 하며, 이는 법인의 소득과 비용 내역이 정확하게 신고되었는지 검증하는 서류입니다. 두 번째는 신고 기한을 준수해야 하며, 이는 성실한 세무 관리를 요구합니다.

국세청이 요청할 수 있는 추가 세무 자료를 제출해야 할 의무도 있으며, 최저 세율 준수 또한 중요합니다. 2025년부터 인상된 세율 19%를 준수해야 하므로, 이에 맞는 세무 계획을 재정비하는 것이 필수적입니다.

5. 성실신고확인대상 법인 제재사항

성실신고확인대상 법인이 의무를 이행하지 않으면 여러 가지 제재를 받을 수 있습니다.

1️⃣ 성실신고 확인서를 제출하지 않거나 기한을 어기면 과태료가 부과됩니다. 이는 법인세 산출세액의 5% 또는 수입 금액의 0.02% 중 더 큰 금액이 됩니다.

2️⃣ 국세청은 해당 법인에 대해 세무조사를 강화할 수 있으며, 세무 조사의 범위가 확대될 가능성이 큽니다.

3️⃣ 중소기업 혜택을 받을 수 없게 되어, 세액 감면 등의 혜택을 상실할 수 있습니다. 마지막으로, 업무용 승용차의 비용 인정 한도가 축소되고, 접대비의 한도도 줄어들어 세무상 불이익을 겪을 수 있습니다.

6. 성실신고확인대상 법인 대처 방법

성실신고확인대상 법인에서 벗어나기 위한 방법으로는 몇 가지가 있습니다.

1️⃣ 부동산 임대업 외의 업종으로 매출 비중을 다각화하여 해당 대상에서 제외될 수 있습니다.

2️⃣ 상시 근로자 수를 5인 이상으로 증가시켜, 성실신고확인대상 법인에 해당되지 않도록 할 수 있습니다.

3️⃣ 여유 자금을 활용해 매출 비중을 조정하는 방법도 있습니다. 주식 매매 등을 통해 영업 외 수익을 발생시켜 매출을 조정하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.

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목차

이제, 출발 시간을 미리 확인하고, 더욱 효율적인 일정을 계획할 수 있습니다.

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목차

• 연봉이란?
• 세전과 세후 연봉의 차이
• 실수령액 계산 방법
• 실제 사례로 알아보는 계산기 활용법
• 연봉실수령액 계산기의 장점
• 알아두면 좋은 연봉실수령액 계산기

이제 복잡한 계산 없이 정확한 실수령액을 확인하고, 더 나은 재정 관리를 시작하세요. 아래 버튼을 클릭하여 바로 계산해 보세요! 연봉 실수령액 계산기를 사용하면 정확한 실수령액을 확인 하실 수 있습니다.

위 항목들을 모두 차감한 연간 실수령액은 약 4,242만 원이며, 월 실수령액은 약 353만 원입니다. 연봉에서 약 758만 원이 공제됩니다.

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목차

1. 연차 발생 기준
2. 연차수당의 정의
3. 연차수당 지급 기준
4. 연차수당 지급일
5. 연차수당 계산법
6. 연차수당 예시
7. 연차수당과 세금 처리

연차수당, 제대로 계산하고 계신가요?

근로자로서 연차를 사용하지 않고 현금으로 지급받을 수 있는 권리를 놓치지 않도록 도와드리겠습니다.

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1. 연차 발생 기준

연차는 근로자가 일정 기간 동안 근무함에 따라 발생하는 유급 휴가로, 근로기준법에 의해 규정됩니다. 연차 발생 기준은 다음과 같습니다:

• 1년 미만 근로자: 입사 후 매달 개근할 때마다 1일의 연차가 발생하며, 최대 11일까지 누적됩니다.
• 1년 이상 근로자: 1년 동안 80% 이상 출근한 경우, 그 다음 해에 15일의 연차가 발생합니다.
• 근속 연수에 따른 추가 연차: 3년 이상 근무한 경우, 2년마다 1일씩 연차가 추가됩니다. (최대 25일)

2. 연차수당의 정의

연차수당은 사용하지 못한 연차에 대해 금전적으로 보상받는 제도입니다. 근로자가 주어진 연차를 모두 사용하지 못할 경우, 그에 대한 보상으로 수당이 지급됩니다. 연차수당은 보통 연말 결산이나 퇴사 시 지급되며, 금액은 근로자의 기본급을 기준으로 산정됩니다.

연차수당 계산법은 '기본급 ÷ 월 근무일수'로 산출됩니다. 그러나 회사의 급여 체계에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다.

3. 연차수당 지급 기준

연차수당 지급 조건은 근로기준법에 명시되어 있습니다. 근로자가 연차를 사용하지 못했을 때, 회사는 그에 대한 보상을 반드시 해야 합니다. 지급 기준은 다음과 같습니다:

• 출근율 80% 이상: 근로자가 해당 연도에 출근율 80% 이상을 기록한 경우
• 연차 미사용 시: 회사가 제공한 연차를 모두 사용하지 못한 경우

4. 연차수당 지급일

연차수당은 일반적으로 연말 결산 시점이나 퇴사 시점에 지급됩니다. 이때 회사는 지급 일정을 명확히 공지해야 하며, 근로자가 요청할 경우 지연 없이 지급해야 합니다. 만약 지급이 지연되거나 누락될 경우, 이는 노동법 위반에 해당할 수 있습니다.

5. 연차수당 계산법

연차수당은 근로자의 기본급을 기준으로 계산됩니다. 다음은 연차수당을 계산하는 방법입니다:

• 하루 연차수당 = 기본급 ÷ 월 근무일수
• 총 연차수당 = 하루 연차수당 × 남은 연차일수

예를 들어, 기본급이 300만 원이고 월 근무일수가 20일이라면, 하루 연차수당은 15만 원입니다. 만약 사용하지 못한 연차가 3일이라면, 총 연차수당은 45만 원입니다.

6. 연차수당 예시

연차수당의 예시를 통해 계산법을 더 잘 이해할 수 있습니다.

• 사례 1 (중소기업 직원 A씨): A씨는 15일의 연차를 부여받았으나, 10일만 사용하고 5일은 남겨두었습니다. 이 경우, A씨는 5일에 대한 연차수당을 지급받아야 하며, 금액은 75만 원입니다.
• 사례 2 (대기업 직원 B씨): B씨는 연차수당 대신 회사에서 제공하는 연차 대체 휴가 프로그램을 선택하여 추가 휴가를 이월하거나 상품권으로 교환했습니다. 그러나 이 경우 연차수당을 받지 않게 됩니다.

7. 연차수당과 세금 처리

연차수당은 소득세 과세 대상입니다. 따라서 지급받을 때 세금이 원천징수되며, 회사는 이를 국세청에 신고해야 합니다. 근로자는 연말정산을 통해 세액을 공제받을 수 있습니다. 세율은 개인의 소득에 따라 달라집니다.

냥씨 지식공유소

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1. 국민연금이란?

국민연금은 대한민국 국민의 노후를 대비하기 위한 사회보장제도입니다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 의무적으로 가입 대상이며, 소득의 9%를 기준으로 납부하게 됩니다. 이 중 사업장 가입자의 경우, 근로자와 사업주가 각각 4.5%씩 부담합니다. 국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등으로 구성되어 있습니다.

2. 국민연금 수령 나이

국민연금을 수령할 수 있는 나이는 출생연도에 따라 다릅니다. 기본적으로 10년 이상 국민연금에 가입해야 수령 자격이 주어집니다.

3. 조기 연금과 연기 연금 제도

조기 연금 제도

기본 수령 나이보다 최대 5년 빨리 연금을 받을 수 있는 제도입니다. 조기 연금을 선택하면 매년 6%, 최대 30%가 감액됩니다. 예를 들어, 만 65세 수령자가 60세에 조기 연금을 받는다면 30% 줄어든 금액을 받게 됩니다.

연기 연금 제도

연금 수령을 최대 5년까지 늦출 수 있으며, 연기 기간 동안 매년 7.2%씩 연금액이 증가합니다. 만약 만 65세 수령자가 70세까지 연기하면 총 36% 추가된 연금을 받게 됩니다.

4. 국민연금 금액 계산 방법

기본 계산식

연금액 = A값(전체 가입자 평균 소득) × B값(개인 소득 비례) + C값(기본 연금액)

• A값: 전체 가입자의 평균 소득
• B값: 개인 소득의 평균 비율
• C값: 가입 기간에 따른 기본 연금액

예시

월평균 소득 300만 원, 가입 기간 20년 기준:

• A값: 250만 원 (2023년 기준)
• B값: 300만 원 / 250만 원 = 1.2
• C값: 가입 기간 기준 기본 연금액 약 20만 원
• 연금액 = (250만 원 × 1.2) + 20만 원 = 320만 원(연간)
• 월 수령액 = 320만 원 / 12개월 ≈ 26만 7천 원

5. 국민연금 가입 기간에 따른 차이

가입 기간이 길수록 연금액이 증가합니다. 예를 들어, 월평균 소득 300만 원 기준:

• 10년: 월 약 50만 원
• 20년: 월 약 100만 원
• 30년: 월 약 150만 원

6. 국민연금 수령 시 유의사항

• 납부 이력 확인: 예상 연금액 조회를 통해 점검해야 합니다.
• 조기 및 연기 연금 비교: 본인의 경제 상황에 맞는 선택이 중요합니다.
• 세금 부과 고려: 국민연금은 과세 대상이므로 세율을 확인해야 합니다.

7. 국민연금 수령액을 높이는 방법

• 연금 수령 연기: 연기 연금을 통해 추가 수령액을 확보할 수 있습니다.
• 가입 기간 연장: 최소 10년 이상, 가능하면 더 오랜 기간 가입합니다.
• 정확한 소득 신고: 소득 비례 연금액을 높이는 데 도움이 됩니다.

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