목차 :

• 왜 문제가 될까?
• 비둘기 먹이 벌금 사례
• 법률 일부 개정
• 비둘기 먹이 주기 전 주의사항
• 과태료 피하는 법

✅ 환경 문제 : 먹이 공급이 증가하면 비둘기의 개체 수가 과도하게 늘어나 생태계 균형이 무너질 수 있습니다.
✅ 위생 문제 : 비둘기의 배설물은 건물 외벽을 오염시키고, 전염병의 원인이 될 수 있습니다.
✅ 소음 및 시민 불편 : 특정 장소에 비둘기가 몰리면 소음 공해와 더불어 보행자 불편이 발생합니다.

도시에서 비둘기에게 먹이를 주는 행동은 겉보기에는 친환경적이고 따뜻한 행위처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이는 여러 문제를 야기할 수 있습니다.  일부 지자체에서는 비둘기 먹이 주기를 제한하고, 위반 시 과태료를 부과하는 조례를 시행하고 있습니다.

[서울특별시 조례]
서울시는 2018년부터 공공장소에서 비둘기에게 먹이를 주는 행위를 제한하는 조례를 시행하고 있으며, 위반 시 최대 50만 원의 과태료가 부과되었습니다.

[부산광역시 조례]
부산 역시 특정 공원과 광장에서 비둘기 먹이를 주는 행위를 금지하고 있으며, 위반 시 과태료 10만 원을 부과한 사례가 있습니다.

[해외 사례]
뉴욕과 런던 등 일부 도시에서도 비둘기 개체 수 조절을 위해 먹이 급여를 금지하는 법률을 시행 중이며, 위반 시 벌금이 부과됩니다.

✅ 비둘기에게 먹이를 주는 것이 단순한 친환경 활동으로 보일 수 있지만, 명백한 법 위반으로 간주됩니다. 각 지자체마다 다소 차이가 있지만, 대체로 비둘기 먹이 제공 행위는 환경 보호 및 공공 위생을 위한 규제 대상입니다.

✅ 제73조(과태료)
다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다. (법이 개정되면서 최대 100만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.)

[시행 2025. 1. 23.] [법률 제호, 2024. 1. 23., 일부개정]

제23조의3(유해야생동물의 관리)
1️⃣ 환경부장관 및 지방자치단체의 장은 유해야생동물로 인해 발생할 수 있는 인명, 재산, 시설물 등의 피해를 최소화하기 위해 번식지 및 서식지 관리, 피해 예방시설 설치 등 환경부장관이 정하여 고시하는 방법으로 필요한 조치를 할 수 있다.

2️⃣ 지방자치단체의 장은 조례로 정하는 바에 따라 장소 또는 시기를 정하여 유해야생동물에게 먹이를 주는 행위를 금지하거나 제한할 수 있다.

3️⃣  환경부장관은 유해야생동물의 관리를 위하여 필요하면 관계 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장에게 피해예방활동이나 질병예방활동, 수확기 피해방지단 또는 인접 시·군·구 공동 수확기 피해방지단 구성·운영 등 적절한 조치를 하도록 요청할 수 있다.

4️⃣ 제3항에 따른 수확기 피해방지단의 구성방법, 운영시기, 대상동물 등에 필요한 사항은 환경부령으로 정한다.

✅ 지자체 마다 상황에 따라 먹이 주기를 금지하거나 제한할 수 있고, 이를 어길 시에는 최대 100만 원의 과태료를 내게 될 수 있습니다. 우리나라 전반에 걸쳐 유해야생돌물에 관한 피해가 있기 때문에 대부분은 금지나 제한을 하고 있는 상황일 확률이 높습니다.

[지역의 조례 확인]
지자체마다 비둘기 먹이 급여에 대한 규정이 다를 수 있습니다. 해당 지역의 환경 보호 조례를 반드시 확인하세요.

[벌금 부과 가능성 고려]
단순히 한두 번 먹이를 주는 행위라도 반복될 경우 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다.

[비둘기 개체 수 조절 노력에 동참]
비둘기 개체 수 증가로 인해 생태계가 위협받고 있습니다. 친환경적인 방법으로 도시 환경을 보호하는 것이 중요합니다.

1️⃣ 공원, 광장 등의 공공장소에서 비둘기에게 먹이를 주지 않는다.
2️⃣ 비둘기 개체 수 조절을 위한 지자체 정책을 준수한다.
3️⃣ 내 지역의 관련 법령과 벌금 기준을 미리 숙지한다.

✅ 비둘기 외에도 유해 야생동물로 지정된 까치, 고라니 등도 포함됩니다.

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• 인터넷 속도가 느려지는 이유
• 라우터 재부팅과 위치 조정
• 세속도 저하 원인 파악
• 기기 및 프로그램 정리
• DNS 변경
• 웹 브라우저 최적화
• 유선 연결 사용
• 장비 및 요금제 업그레이드

인터넷 속도가 느려지는 원인은 다양합니다. 무선 신호 간섭, 라우터의 노후화, 백그라운드 프로그램 과부하, ISP(인터넷 서비스 제공업체)의 속도 제한 등이 원인이 될 수 있습니다. 하지만 몇 가지 간단한 조치를 통해 속도를 크게 개선할 수 있습니다.

[해결 방법]
1️⃣ 라우터 전원을 5분간 껐다가 다시 켜기
2️⃣ 라우터 위치를 집 중앙으로 옮기기
3️⃣ 신호 방해 요소(전자레인지, 블루투스 장치) 피하기
4️⃣ 가능하면 5GHz Wi-Fi 사용 (2.4GHz보다 속도 빠름 : 단, 장단점이 있습니다.)

✅ 라우터는 장시간 사용하면 과부하가 걸려 속도가 저하될 수 있습니다. 가장 손쉬운 해결책은 라우터를 재부팅하는 것입니다.

[해결 방법]
1️⃣ 상단의 인터넷 속도측정 사이트에서 체크해 보시길 바랍니다.
2️⃣ 다운로드 및 업로드 속도가 너무 느리다면 통신사에 문의
3️⃣ Wi-Fi 속도가 유선보다 현저히 낮다면 라우터 문제 가능성 확인

✅ 인터넷이 느릴 때는 실제 속도를 측정해보는 것이 중요합니다. 계약한 속도보다 현저히 낮다면 문제 해결이 필요합니다.

[해결 방법]
1️⃣ 작업 관리자 (Ctrl + Shift + Esc)에서 네트워크 사용량 높은 앱 종료
2️⃣ 사용하지 않는 스마트폰, 태블릿, IoT 기기의 Wi-Fi 연결 해제
3️⃣ P2P 소프트웨어(토렌트 등) 종료

✅ 네트워크 대역폭을 많이 사용하는 프로그램이나 기기가 많으면 속도가 저하됩니다.

 [해결 방법]
1️⃣ Google DNS (8.8.8.8, 8.8.4.4) 또는 Cloudflare DNS (1.1.1.1)로 변경
2️⃣ Windows 설정 → 네트워크 및 인터넷 → 어댑터 설정 변경 → IPv4 속성 → DNS 변경

✅ ISP에서 제공하는 기본 DNS는 속도가 느릴 수 있습니다. Google 또는 Cloudflare DNS로 변경하면 웹페이지 로딩 속도가 개선됩니다.

[해결 방법]
1️⃣ Chrome → 설정 → 인터넷 사용 기록 삭제 → 캐시 및 쿠키 삭제
2️⃣ 불필요한 확장 프로그램 제거 (chrome://extensions/)
3️⃣ 브라우저 최신 버전으로 업데이트

✅ 웹 브라우저의 캐시와 사용하지 않는 확장 프로그램이 많으면 속도가 저하됩니다.

[해결 방법]
1️⃣ Wi-Fi 대신 LAN 케이블을 사용하여 직접 연결
2️⃣ 라우터와 PC 간 거리가 멀다면 고성능 LAN 케이블 사용
3️⃣ 이더넷 포트 부족 시 기가비트 허브 활용

✅ Wi-Fi는 간편하지만 신호 간섭이 심합니다. 가능하면 이더넷(유선) 연결을 활용하는 것이 좋습니다.

[해결 방법]
1️⃣ 사용 중인 인터넷 요금제 확인 후 업그레이드 검토
2️⃣ 5년 이상 된 라우터는 최신 모델로 교체
3️⃣ ISP 고객센터 문의하여 최적화 설정 적용 요청

✅ 오래된 라우터나 낮은 요금제는 인터넷 속도를 제한할 수 있습니다.

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• 제정 배경과 목적
• 법의 주요 내용 및 적용 사례
• 태아성감별 금지법의 폐지 배경
• 법 폐지 후의 영향과 우려
• 법 폐지 이후, 우리가 지켜야 할 점

태아성감별 금지법은 1980년대 후반부터 시작된 성비 불균형 문제를 해결하기 위해 제정되었습니다.

당시 초음파 기술의 발전으로 태아의 성별을 조기에 알 수 있게 되었고, 이는 성별에 따른 선호도가 강해지는 원인이 되었습니다. 그 결과 일부 가정에서는 특정 성별을 선호하는 경향이 나타나면서 성비 불균형이 심각한 사회 문제로 부각되었습니다.

법의 목적은 두 가지로 요약할 수 있습니다.

첫째, 성별로 인한 차별을 방지하고, 둘째, 자연스러운 인구 구조를 유지하는 것이었습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해, 태아 성별을 알 수 있는 기술을 남용하지 않도록 법적으로 규제했습니다.

제20조의 핵심 내용은 의료인이 임신 초기(32주 이전)에는 태아의 성별을 고지할 수 없도록 한 것입니다.

태아의 성별을 알기 위한 초음파 촬영은 엄격히 금지되었고, 이를 위반할 경우 의료진에게 법적 처벌이 부과되었습니다. 또한, 의료진뿐만 아니라 태아 성별을 알게 된 다른 사람도 이를 공유할 수 없었습니다.

이 법이 시행되면서 출생 성비는 정상 범위로 회복되었습니다.

예를 들어, 1990년대 초반에는 출생 성비가 116:100으로 왜곡되었으나, 법 시행 후인 2020년대에는 106:100으로 개선되었습니다. 이로 인해 특정 성별 선호 문화가 완화되고, 모든 아이가 성별에 상관없이 축복받을 수 있는 환경이 만들어졌습니다.

[폐지 사유]
1️⃣ 성비 불균형 문제가 상당 부분 해결되었습니다.
2️⃣ 개인의 선택권을 존중해야 한다는 사회적 요구가 커졌습니다.
3️⃣ 의료 정보에 대한 접근 권리와 선택권 보장의 필요성이 강조되었습니다.

✅ 이러한 사회적 변화와 함께 2024년 12월, 태아 성 감별 금지법이 폐지되었습니다.
그럼에도 불구하고, 폐지 이후에도 특정 성별 선호가 다시 나타날 수 있다는 우려가 존재합니다.

법이 폐지되면서 부모의 선택권은 더욱 확대되었습니다.

태아의 성별에 대한 정보 제공이 가능해짐에 따라, 부모는 더 이상 이를 숨기거나 제한받지 않고 결정할 수 있게 되었습니다. 하지만 한편으로는 특정 성별 선호가 다시 나타날 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 이러한 우려를 방지하기 위해서는 성별에 대한 차별을 방지하고, 모든 생명이 평등하게 존중받을 수 있도록 사회적인 노력이 계속되어야 합니다.

법이 폐지되었다 하더라도, 생명의 가치를 존중하는 사회적 분위기를 유지해야 합니다.

우리는 여전히 성별에 대한 차별을 방지하고, 모든 아이가 사랑받을 수 있는 환경을 만들어야 합니다. 특히, 특정 성별에 대한 선호가 과거처럼 강하게 나타나지 않도록, 사회적 교육과 의식 변화가 필요합니다.

또한, 태아의 성별에 대한 정보를 제공받을 수 있게 되었지만, 임신 중 절대적인 선택은 아니며, 모든 생명에 대한 존중이 우선되어야 합니다. 이는 법적 제정 당시의 취지인 성별 차별을 방지하고, 생명의 평등한 가치를 강조하는 점에서 중요한 요소입니다.

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• 권고사직 위로금
• 권고사직 시 실업급여 수급 조건
• 권고사직 후 퇴직금 지급 방법
• 권고사직 관련 세금
• 권고사직으로 인한 회사의 불이익

권고사직은 회사가 근로자에게 자발적인 퇴사를 유도하는 방식으로, 일반적으로 회사의 경영 악화나 구조 조정이 원인입니다. 권고사직을 결정한 경우, 회사는 근로자에게 위로금을 지급하는데, 이는 법적 의무는 아니지만 회사 정책에 따라 다릅니다.

위로금 지급 기준은 근속 연수, 직급, 연봉 등을 기반으로 결정되며, 대기업의 경우 평균 3개월에서 6개월 급여가 지급되는 경향이 있습니다.

예를 들어, KT는 권고사직자에게 평균 4억 3,000만 원의 위로금을 지급한 사례가 있습니다. 이는 근속 연수와 직급에 따라 상이할 수 있습니다.

위로금 계산 방법은 근속 연수와 직급을 고려하여 회사와 협의 후 결정되며, 중소기업의 경우 1개월에서 3개월 급여 수준으로 지급되는 경우가 많습니다.

권고사직을 당한 근로자는 실업급여를 받을 자격이 있을 수 있습니다.

실업급여는 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우 지급되며, 권고사직도 해당 조건에 포함됩니다. 실업급여를 받기 위해서는 퇴직 전 18개월 동안 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다.

실업급여 지급 기준은 퇴직 전 평균 임금의 60%로, 일 최대 지급액은 66,000원입니다. 수급 기간은 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 120일에서 최대 270일까지 차이가 나며, 2024년 기준 지급되는 최저 금액은 63,104원입니다. 자세한 내용은 고용24 홈페이지를 통해 알아보시길 바랍니다.

권고사직을 당한 경우에도 퇴직금은 지급됩니다.

퇴직금은 근로자가 1년 이상 근속한 경우에 지급되며, 평균 임금과 근속 연수를 기준으로 산정됩니다. 예를 들어, KT의 경우 15년 이상 근속한 직원에게 5억에서 6억 원을 지급한 사례도 있습니다. 퇴직금은 퇴사 전 3개월 동안의 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.

퇴직금 계산 방법은 직장 내 규정이나 회사 정책에 따라 달라질 수 있지만, 1년 근속 시 평균 임금의 30일분을 지급하는 기본 원칙을 따릅니다.

권고사직으로 지급되는 위로금은 퇴직 소득세가 부과됩니다.

위로금은 분리 과세 방식으로 처리되며, 근속 연수에 따라 최대 8억 원까지 공제를 받을 수 있습니다. 퇴직 소득세는 기본세율 6%에서 최대 42%까지 적용됩니다.

실업급여 역시 기타 소득세가 부과되며, 원천 징수율은 9.4%입니다. 퇴직금에도 퇴직 소득세가 부과되며, 이 또한 분리 과세 방식입니다. 퇴직금 소득 공제는 근속 연수에 따라 최대 8억 원까지 가능하여 세금을 줄이는 데 유리합니다.

권고사직을 통해 퇴직한 근로자가 많아지면, 회사는 외국인 근로자 고용 제한과 같은 불이익을 겪을 수 있습니다.

예를 들어, 3년 동안 외국인 근로자 고용 제한을 받을 수 있습니다. 또한, 고용 장려금이나 인턴 지원 혜택이 중단될 수 있으며, 부당 해고로 간주될 경우 법적 책임을 질 수도 있습니다.

이 외에도 회사는 인사 관리에 대한 투명성과 공정성을 유지해야 하므로, 권고사직의 절차가 잘못 진행될 경우, 기업 이미지에 손상이 갈 수 있습니다.

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• 서울시 손주 돌봄 수당이란?
• 신청 자격과 조건
• 지원 금액 및 지급 방식
• 신청 방법 및 필요 서류
• 손주 돌봄 수당 핵심 포인트

서울시는 맞벌이 가정의 육아 부담을 줄이기 위해 조부모(또는 4촌 이내 친인척)가 손주를 돌볼 경우 매월 최대 60만 원의 돌봄 수당을 지원합니다. 이 제도는 육아에 참여하는 가족 구성원을 지원하고, 부모가 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표입니다.

[거주 요건]
1️⃣ 부모와 아동은 서울시 거주자여야 하며 주민등록 기준으로 확인합니다.
2️⃣ 조부모 또는 친인척은 아동과 같은 주소지에 등록되어 있으면 안 됨.

[아동 연령 기준]
24개월 이상 ~ 36개월 이하(2~3세) 아동이 대상입니다.

[소득 기준]
1️⃣ 2025년 중위소득 150% 이하 가구 지원 가능
2️⃣ 맞벌이 가정의 경우 소득의 25% 경감 혜택 적용

[돌봄 제공자 요건]
1️⃣ 조부모 또는 4촌 이내 친인척이 직접 돌봐야 합니다.
2️⃣ 만 19세 이상이어야 하며, 건강보험 가입 및 근로 여부를 확인합니다.

[지원 금액]

1️⃣ 아동 1명 : 월 30만 원
2️⃣ 아동 2명 : 월 45만 원
3️⃣ 아동 3명 : 월 60만 원

[지급 방식]
1️⃣ 매월 20일, 신청한 계좌로 입금
2️⃣ 월 40시간 이상 돌봄 필수, 하루 최대 4시간까지 인정
3️⃣ 주말·공휴일 돌봄 가능 (단, 심야 시간대 22시~06시는 인정 불가)

[온라인 신청]
1️⃣ 서울시 몽땅 정보 만능키 접속 → "서울형 아이돌봄비" 검색 후 신청
2️⃣ 본인 인증 후 신청서 작성 및 필요 서류 업로드

[방문 신청]
1️⃣ 주소지 관할 동주민센터 방문
2️⃣ 신청서 작성 및 제출, 신분증 지참 필수

[필요 서류]
1️⃣ 주민등록등본
2️⃣ 가족관계증명서
3️⃣ 부모 근로 확인 서류 (재직증명서, 사업자등록증 등)

[신청 기간]

매월 1일~15일 (예산 소진 시 조기 마감 가능)

[심사 기간]

신청 후 약 2~4주 소요(지급일 : 승인 후 매월 20일 지급)

[알아둘 점]
1️⃣ 최대 12개월 동안 매월 최대 60만 원 지원
2️⃣ 맞벌이, 한부모, 다자녀 가정 지원 가능
3️⃣ 서울 거주 & 중위소득 150% 이하 가구 대상
4️⃣ 조부모 또는 4촌 이내 친인척이 직접 돌봐야 함

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• 2025년 법정공휴일 기간
• 법정공휴일이란?
• 2025년 주요 공휴일 정리
• 법정공휴일 활용 팁
• 일정 관리 방법

2025년에는 총 18일의 법정공휴일이 있으며, 이는 대체공휴일과 임시공휴일을 포함한 수치입니다. 연휴가 집중된 시기를 잘 활용하면, 짧은 연차로도 긴 휴식을 누릴 수 있습니다.

✔️  주요 연휴 기간
1️⃣ 설날 : 1월 28일(화) ~ 30일(목) + 임시공휴일(27일) 예상
2️⃣ 추석 : 10월 5일(일) ~ 8일(수) 대체공휴일 포함
3️⃣ 어린이날 & 부처님 오신 날 : 5월 5일(월) + 대체공휴일(6일)

법정공휴일은 국가가 공식적으로 지정한 휴일로, 공공기관과 기업이 법적으로 준수해야 하는 날입니다. 국민의 휴식을 보장하고, 국가적인 기념일을 기리는 의미를 담고 있습니다.

✔️ 법정공휴일의 유형
1️⃣ 국경일 : 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날
2️⃣ 명절 : 설날, 추석
3️⃣ 기타 : 신정, 어린이날, 성탄절 등

✅ 대체공휴일 제도로 인해 주말과 겹치는 공휴일도 걱정 없이 쉴 수 있습니다.

✔️ 여행 계획
연휴를 활용한 국내·해외여행 예약은 최소 2~3개월 전에 준비하면 더 저렴한 가격에 이용할 수 있습니다.

✔️ 업무 일정
공공기관 및 회사 업무는 공휴일 전후로 마감일이 몰릴 수 있으므로 사전 준비가 필수입니다.

✔️ 쇼핑 혜택
대형 쇼핑몰과 온라인 마켓은 공휴일 세일 시즌을 활용하면 높은 할인 혜택을 누릴 수도 있습니다.

✔️ 달력에 표시하기

중요한 기념일과 공휴일을 캘린더에 표시하세요.

✔️ 가족 일정 공유

가족 단위로 일정을 공유하면 더 효율적인 시간 활용이 가능합니다.

✔️ 여행 및 예약 사전 준비

성수기를 피한 조기 예약으로 비용 절감!

✅ 2025년 법정공휴일을 활용해 더 여유롭고 가치 있는 시간을 만들어 보세요. 지금 바로 달력을 확인하고, 최고의 연휴 계획을 세워보세요

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• 포인트 전환 이유
• 컬쳐기프트로 이동
• 네이버 포인트로 전환하는 방법
• 포인트 전환 시 유의사항
• 포인트 전환 시 장단점

문화상품권을 선물로 받았지만, 2023년부터는 충전 방식이 달라졌다는 점을 알고 계셨나요?

예전에는 문화상품권을 바로 충전해서 사용할 수 있었지만, 2023년이후 발행된 문화상품권의 경우 핀번호 개수도 다르고, 전환이 불가능한 경우가 발생합니다. 

하지만, 다른 브랜드 포인트로 전환해서 사용할 수 있는 방법이 있습니다. 어차피 온라인 상에서 사용할 수 없다면 다른 포인트로 전환하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. (컬쳐랜드에서 네이버 포인트 전환 메뉴가 있기는 하지만, 일부 문화상품권은 전환이 불가능하고, 전환을 마감 시켜 사용이 안되는 경우도 있습니다.)

많은 사람들이 컬쳐랜드에서 문화상품권을 충전하려고 시도하지만, 최근에는 충전이 불가능하다는 메시지를 자주 확인할 수 있습니다. 2023년 이후 발생한 문화상품권 번호는 16자리로 변경되었고, 예전 18자리 번호와는 호환되지 않기 때문에 충전이 불가능한 상황이 발생합니다.

그래서 문화상품권을 포인트로 전환하려면 컬쳐기프트라는 사이트로 이동해야 합니다.
'컬쳐랜드'가 아닌 '컬쳐기프트' 사이트에서는 문화상품권을 여러 브랜드의 포인트로 전환할 수 있기 때문에, 사용하려는 포인트가 있다면 컬쳐기프트 사이트로 접속을 하셔야 합니다.

컬쳐기프트 홈페이지에 접속 > 포인트 전환 > 네이버페이 포인트

방법은 간단합니다. 하지만, 수수료가 예전보다 더 올라서 6.5%가 되었다는 점을 기억하셔야 합니다. 문화상품권을 사용할 일이 없다면 수수료를 감당하고, 전환을 해야겠지만, 사용할 만한 곳이 있다면 그대로 사용하시는 것이 금전적으로는 이득입니다.

네이버 포인트로 전환할 때, 몇 가지 유의사항이 있습니다.

1️⃣ 전환 시 수수료가 발생합니다. 현재는 약 6.5%의 수수료가 차감되므로, 예를 들어 10,000원을 전환할 경우, 실 수령액은 약 9,350원 정도입니다.

2️⃣ 현금영수증 발행이 불가능하다는 점도 기억해야 합니다.

문화상품권을 네이버 포인트로 전환하면, 특정 쇼핑몰이나 플랫폼에서 현금처럼 사용할 수 있어 매우 편리합니다.

특히, 네이버 포인트는 현금처럼 쓸 수 있기 때문에 쇼핑이나 결제 시 유용하고,  타 브랜드 포인트로도 전환할 수 있기 때문에, 다양한 포인트를 보유하게 되면 여러 곳에서 활용할 수 있는 장점이 있습니다.

하지만, 수수료가 발생한다는 점은 단점으로 꼽힙니다. 수수료가 6.5%로 증가하면서, 실제 포인트 보다 적게 전환된다는 큰 단점이 존재합니다.

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• 세종대왕 나신 날
• 우주항공의 날
• 국가기념일의 정의와 중요성
• 주요 국가기념일 사례
• 국가기념일과 국가공휴일의 차이점
• 국가기념일과 관련된 흥미로운 사실

세종대왕 나신 날(5월 15일)은 한글을 창제한 세종대왕의 탄생을 기념하는 날입니다.

세종대왕은 한글 창제를 통해 우리 문화와 언어의 기틀을 다진 위대한 인물로, 이 날은 그의 지혜와 헌신을 기리기 위한 날로 세종대왕은 또한 조선시대 과학, 기술, 교육 등 여러 분야에서 중요한 업적을 남겼습니다. 그의 리더십과 노력 덕분에 오늘날 우리는 한글을 사용하여 소통하고, 나아가 그를 기리기 위한 다양한 문화 행사들이 진행될 것입니다.

세종대왕 나신 날은 한글의 소중함과 그 역사를 되새길 수 있는 기회로, 특히 어린이들에게 한글의 중요성을 교육하는 데 중요한 역할을 합니다.

우주항공의 날(5월 27일)은 인류의 하늘을 넘어 우주를 탐험한 성과를 기념하는 날입니다.

우주항공의 역사는 단순한 과학 기술의 발전을 넘어서, 인류의 도전 정신과 미래를 향한 가능성을 여는 중요한 의미를 갖습니다. 대한민국의 우주항공 기술은 급격히 발전하고 있으며, 이는 미래의 다양한 우주 탐사와 연구에 기여하고 있습니다.

우주항공의 날은 그동안의 우주 탐사의 성과와 함께, 앞으로의 무한한 가능성을 탐구하는 의미 있는 날입니다. 이 날은 과학기술에 대한 관심을 불러일으키고, 우주 탐사에 대한 국민들의 열정을 더욱 불태울 수 있는 기회를 제공합니다.

국가기념일은 특정 사건이나 인물을 기리기 위해 국가가 법적으로 지정한 날로, 국민들에게 중요한 역사적, 문화적 유산을 기억하고, 단합을 도모하는 역할을 합니다. 이러한 기념일은 단순한 행사나 휴일이 아니라, 국민들이 공동의 가치를 되새기고, 국가적 의미를 함께 나누는 날입니다. 보통 기념 행사와 함께 교육적 활동이나 사회적 행사들이 이루어지며, 국민들의 의식을 높이고, 국가 정체성을 확립하는 데 중요한 역할을 합니다.

국가기념일의 중요성은 그 자체의 의미를 넘어서, 국민들의 단합과 애국심 고취를 촉진하는 데 있습니다. 과거의 중요한 사건이나 인물을 기리는 이 날은, 우리 모두에게 역사적 교훈을 전달하고, 앞으로 나아가야 할 길을 생각하게 합니다.

[대한민국]
✔ 삼일절 (3월 1일) : 일제 강점기 독립운동의 시작을 알리는 날.
✔ 광복절 (8월 15일) : 대한민국의 독립을 기념하는 날.
✔ 현충일 (6월 6일 ) : 나라를 위해 희생한 분들을 기리며 묵념하는 날.
✔ 세종대왕 나신 날 (5월 15일) : 한글 창제의 업적을 기리기 위한 날.
✔ 우주항공의 날 (5월 27일) : 우주탐사의 성과를 기념하는 날.

[해외]
✔ 미국 : 독립기념일 (7월 4일) – 영국으로부터의 독립을 기념하는 날.

국가기념일과 국가공휴일은 비슷해 보일 수 있지만, 실제로는 법적 정의와 사회적 역할에서 차이가 있습니다.

국가기념일은 특정 사건이나 인물의 업적을 기리기 위해 지정되며, 반드시 공휴일일 필요는 없습니다. 예를 들어, 한글날(10월 9일)은 국가기념일이자 공휴일이지만, 세종대왕 나신 날과 우주항공의 날처럼 공휴일로 지정되는 것은 아닙니다.

반면, 국가공휴일은 국민들이 휴식을 취할 수 있도록 지정된 날로, 대체로 노동 의무가 면제됩니다. 예를 들어, 설날과 추석은 전통 명절로 공휴일로 지정되어 있습니

국가기념일은 모든 국가에서 동일하지 않습니다.

예를 들어, 독일은 독일 통일의 날(10월 3일)을 기념하는 특별한 날이 있습니다.
대한민국의 한글날(10월 9일)은 법정 기념일로 지정되었지만, 2013년부터 다시 공휴일로 지정되었습니다.

국가기념일은 법적인 절차를 거쳐 지정됩니다. 대한민국의 경우, 법률로 지정하여 국민의 합의를 통해 기념일을 정합니다.